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教育体制
教育プログラム
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当グループでは、「社会での責任を果たすこと、自分の生活の充実を図ること」を目指した、ライフワークバランスを考えていきます。
看護師としての将来のキャリアデザインを描いていけるようサポートしています。
- 新入職員教育
- 働きやすい環境づくりの一環として、3ヶ月に1度、新入職者と教育委員会が集まり、ディスカッション が行なわれます。日々の業務に役立つ情報交換などの話し合いを持つことにより、入職者同士の絆も深まり、チームワークの強化につながります。
- プリセプター
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教育委員会を中心に、グループ全体で新入職者の育成に取り組んでいます。
1年目の教育目標
まず働く環境に慣れる
看護技術を身につける※
を目標にし、本人の状況を見ながらステップアップをめざすように指導していきます。
